Changes to the Skilled Migration Program as of 17/12

[McKlaut]

Это по образу как сейчас MODL в теории приоритетен, а на практике как карта ляжет. Вобщем будем ждать, 3-4 месяца погоды не сделают.

Надеюсь, что ты прав, но сейчас не обычное время - сейчас кризис и, поэтому, стандартные понятия могут не работать. Возможно те кто в 4 и 5 категории попали на гораздо больше чем 3-4 месяца.
Иначе, повторюсь, смысла в этом списке не было.

[ua.Skywalker]

Здесь нужно мнение специалиста - Марины. Требуем в студию!

[shkoda]

Это по образу как сейчас MODL в теории приоритетен, а на практике как карта ляжет. Вобщем будем ждать, 3-4 месяца погоды не сделают.

Надеюсь, что ты прав, но сейчас не обычное время - сейчас кризис и, поэтому, стандартные понятия могут не работать. Возможно те кто в 4 и 5 категории попали на гораздо больше чем 3-4 месяца.
Иначе, повторюсь, смысла в этом списке не было.

Я в 3-ей категории, так что новые изменения на руку.
Они действуют вполне логично: если аппликант не в MODL => то он там не сильно востребован => нефик ехать в кризис. Вот приедут МОДЛовцы, выведут страну из кризиса, тогда остальные подтянуться

[Lastana]

Что то мне подсказывает, что CSL - это список который будут процессить, а остальные по остаточному принципу - есть места - виза, нет мест - ждите. Немного похоже на NZ. Иначе зачем было его вводить? Надеюсь, что я не прав.
Хотелось бы услышать мнение профессионалов.
Марина, отзовитесь.

И мне кажется что вы правильно мыслите

[IN_FLAMES]

судя по списку - в Австралии проблемы с медициной и с инженерами... причем эта проблема во многих странах, в России так же много инженеров пред- и пенсионного возраста, молодых специалистов не хватает родине....

[Siriasis]

Инженеров всегда везде не хватает. Главное, что Австралия это понимает, и делает шаги в сторону того, чтобы их привлечь!!!

[LeoS]

судя по списку - в Австралии проблемы с... ...инженерами...

И это ist fantastisch!
Ну я вот прям не зря выбирал профессию инженера 12 лет назад, ну прям как одним местом чуял

Сириасис тоже прав, квалифицированных молодых инженеров в мире становится все меньше и меньше...

[Kire]

Инженеров всегда везде не хватает. Главное, что Австралия это понимает, и делает шаги в сторону того, чтобы их привлечь!!!

Интересные шаги....
Имея кучу уволенных привозить кучу немытых индусов вместе с русскими, типа, подымать экономику.

[LeoS]

Интересные шаги....
Имея кучу уволенных привозить кучу немытых индусов вместе с русскими, типа, подымать экономику.

Я так понимаю, что даже та куча уволенных не сможет решить поставленные задачи (естественно, уже после того, как с кризисом разгребутся).
ну.. будут уволенные местные Инженерами с большой буквы И, а немытые индусы с мытыми нАми (бСССР) будут маленькими инженЕрьками...

А там, гляди и мы подрастём до коренных

[Kire]

Интересные шаги....
Имея кучу уволенных привозить кучу немытых индусов вместе с русскими, типа, подымать экономику.

Я так понимаю, что даже та куча уволенных не сможет решить поставленные задачи (естественно, уже после того, как с кризисом разгребутся).
ну.. будут уволенные местные Инженерами с большой буквы И, а немытые индусы с мытыми нАми (бСССР) будут маленькими инженЕрьками...

А там, гляди и мы подрастём до коренных

Иезуитская логика.
Поднимаем в стране уровень безработицы и при этом впрыскиваем свежую струю специалистов без местного опыта.
Которые, соотвественно, становятся или безработными или идут работать за копейки, но при этом все равно не могут покрыть все требуемые места.
О кривой производительности при таких раскаладах можно только промолчать...

[Vladka]

Что то мне подсказывает, что CSL - это список который будут процессить, а остальные по остаточному принципу - есть места - виза, нет мест - ждите. Немного похоже на NZ. Иначе зачем было его вводить? Надеюсь, что я не прав.
Хотелось бы услышать мнение профессионалов.
Марина, отзовитесь.

И мне кажется что вы правильно мыслите

логично.

офф: Ластана, мне уже начинает казаться, что Вы либо вирус, либо специальная подпрограмма на этом форуме Ну, что делать человеку, 10 лет прожившему в Ау на подфоруме 47ск еще и в разделе изменений иммигр. программы? (без злого умысла, Матрицу вчера не смотрел, ничего такого не курил)

[un5pr]

молодых специалистов не хватает родине....

А ты уехать хочешь.
Некрасиво.

[LeoS]

Поднимаем в стране уровень безработицы и при этом впрыскиваем свежую струю специалистов без местного опыта.
Которые, соотвественно, становятся или безработными или идут работать за копейки, но при этом все равно не могут покрыть все требуемые места.
О кривой производительности при таких раскаладах можно только промолчать...

Если человек - профессинал своего дела, он быстро приспособится к местному опыту. ИМХО.
Если нет - тогда расклад по Вашей цитате...

Кроме того нужно учесть, что молодежь с Австралии рулит куда-то в Америки, Британии, и т.д. (кризис в учет не берем, все надеемся, что это временно), т.е. остаются одни старики, которые досиживают до вкусной пенсии за счет государства, и мотивации на продуктивный труд у них немного...
А перспективную молодежь вливают вот таким вот иммиграционным образом. Опять-такИ ИМХО...

В общем, "казав сліпий, що побАчим, а глухий - що почУєм"

[Kire]

Кроме того нужно учесть, что молодежь с Австралии рулит куда-то в Америки, Британии, и т.д. (кризис в учет не берем, все надеемся, что это временно),

Учтите, что вся эта молодежь сейчас как раз возвращается домой в Ау.
А изменения как раз связаны с кризисом, о чем мы и говорим в этой теме.
Мы же не взагали обсуждаем ехить или нет.

[shkoda]

Поднимаем в стране уровень безработицы и при этом впрыскиваем свежую струю специалистов без местного опыта.

Я не знаю какая ситуация на рынке труда в АУ сейчас, но в Москве на фоне паники по безработице, это выглядит несколько по другому, что видно в сфере ИТ:
- не находясь в поиске за месяц получил три предложения о работе. Работаю в этой конторе уже больше двух лет, раньше так часто не донимали. Работу пока менять не хочу, нас и тут не плохо кормят
- с работы парень уволился и устроился в новое место с ростом з.п. 50% (кстати банк)
- кадровые агенты стали через ресепшн пытаться пробиться к сотрудникам, чего раньше не делали
- те кто потерял работу и имел голову - нашли новое место в течении недели. Лично есть неск примеров
- знакомые, кто искал сотрудников, так их и не могут найти

Так что может и у вас не так все печально?

Создается впечатление того, что идут три параллельных процесса:
- перераспределение квалифицированных сотрудников к тем, кому они нужны или кто за них может платить
- избавление от людей, сидящих не на своих местах
- оптимизация расходов в т.ч. на пероснале прикрываясь кризисом


Что будет через год на рынке труда в АУ и в РФ думаю мало кто точно знает.