Насколько строго проверяют стаж и трудовую?

[Vyacheslav16]

А если для ACS опыт выложить как он есть в трудовой, ее перевести, заверить и т.п.

Lacosta, в том-то и дело, что трудовая их не интересует. Нужны референсы, где будут расписаны обязанности и справки о доходах, как подтверждение того, что работа была оплачиваемая.

[extremal]

не, не было белой части, фирма тогда только начинала, сейчас это холдинг уже, с нормальными белыми зп. В трудовой записи оттуда тоже нет, есть из других фирм, но там не хочется подтверждаться, уже 10 раз люди сменились, разъехались, мне кажется что лучше заявлять опыт там, где помнят и любят и рекомендацию дадут.
Может я не права, но попробуем так.
Пока писала, вот о чем подумала:
А если для ACS опыт выложить как он есть в трудовой, ее перевести, заверить и т.п.
А когда (и если) очередь дойдет до DIAC, то документы приложить с последнего места работы и с того где любят и помнят, и никаким образом уже не привязывать трудовую и т.п....
Так делается?

вы не понимаете как работает подача на визу. Вы обязаны предоставить финансовые документы за весь опыт работы по которому клэймите баллы за опыт. Если вы клэймите 8 лет, то и финансовые документы должны быть за 8 лет

[extremal]

вот посмотрел Skilled Independent (subclass 189) visa раздел пойнтс

Skilled employment outside Australia

At least three but less than five years (of past 10 years) 5
At least five but less than eight years (of past 10 years) 10
At least eight and up to 10 years (of past 10 years) 15

То есть если вы хотите получить 15 баллов и клэймите их, а документы у вас будут только за скажем 3 года, то офицер зачтет только 5 баллов и если при этом вы не набираете нужное количества баллов для получения визы, то следует отказ

[Lacosta]

extremal, действительно не очень понимаю

финансовый документ - это только НДФЛ-2?

[extremal]

extremal, действительно не очень понимаю

финансовый документ - это только НДФЛ-2?

Для РФ - да. его требуют в первую очередь. Если его нет, то можно предоставить другие документы как выписка из Пенсионного фонда, справка из налоговой, выиски по счетам где видно что вам переводилась зарплата. То есть вы обязаны показать что работа была оплачиваемая, а не волонтерство или стажировка

[extremal]

extremal, действительно не очень понимаю

для получения визы вы обязаны набрать насколько я знаю 60 баллов(ща все поменялось, когда я получал надо было набрать 120 баллов). К заявлении вы клэймите баллы. На каждый балл который вы клэймите вы обязанны предоставить документ подтверждающий ваше право на данный бал.

То есть когда клэймится баллы за ангийский, то предоставляется сертификат по IELTS,
когда за возраст - сертификат о рождении
когда за опыт работы, то рекомендательные письма и финансовые документы

и так далее, на слово вам никто верить не будет

[Lacosta]

extremal, я прочитала все что нашла по этому вопросу на форуме....
попробуем за тот старый опыт работы предоставить payslip в свободной форме, мол такому то, который работал на фулл тайм по 40 часов в неделю, оплачивали столько-то денег. Подпись... и может быть печать.
Посмотрим что получится.

Спасибо Вам за объяснения

[Vyacheslav16]

попробуем за тот старый опыт работы предоставить payslip в свободной форме, мол такому то, который работал на фулл тайм по 40 часов в неделю, оплачивали столько-то денег. Подпись... и может быть печать. Посмотрим что получится.

Возможна проверка через получение информации из Пенсионного фонда и налоговой инспекции. Тогда могут не только опыт урезать, но и кое-что похуже... В общем, не стоит.

[Lacosta]

Vyacheslav16, это они сами проверяют? а кто им дает эту информацию? и с какой стати....
согласие на обработку данных тоже в ACS надо слать? без этого никакой организации никто ничего говорить не должен

[Vyacheslav16]

это они сами проверяют? а кто им дает эту информацию? и с какой стати.... согласие на обработку данных тоже в ACS надо слать?

К сожалению, у меня нет ответов на эти вопросы. Но полагаю, что обмен информацией между посольством и гос. органами вполне возможен.

[Lacosta]

уточню еще раз, чтоб все понимали что об одном и том же говорят

речь не идет ни о каких махинациях, речь идет о том что там работал без записи в трудовую, за деньги - серая зп. Сейчас это уже крупная компания, и директор готов подтвердить рефом что муж там работал. НО финансовый документ они никакой не могут дать - на это никто не пойдет.
вот и вопрос именно в том чтоб подтвердить финансовыми документами...

есть еще другой опыт работы
с октября 2000 по февраль 2002 по трудовой
потом с 2002 по 2005 в этой компании с серой зп
с 2005 по наст время.

Если заявлять 1 и 3 место работы, то это входит в рамки 8 лет из последних 10? и не возникнет ли вопроса чем чувак занимался с 2002 по 2005...

Или может вообще лучше всего предоставить рефы со всех трех мест и по максимуму финансовые документы. а они там сами вырежут чего надо?

[Vyacheslav16]

уточню еще раз, чтоб все понимали что об одном и том же говорят

Я все именно так и понимаю.

с октября 2000 по февраль 2002 по трудовой потом с 2002 по 2005 в этой компании с серой зп с 2005 по наст время. Если заявлять 1 и 3 место работы, то это входит в рамки 8 лет из последних 10?

За последние 10 лет - с 2003 года (2013 - 10).

[Vyacheslav16]

с октября 2000 по февраль 2002 по трудовой

Т.е. уже проехали.

[extremal]

в чем проблема с 8-ю годами? вы говорите что с 2005 года все нормальн по документам. то есть вам осталось совсем чу-чуть что бы было нормальных 8 лет.

А что не так серой зп 2002-2005? Серая это значит часть белая, часть в конверте, то есть должны быть доументы или все-таки не серая, а черная?
Важна не сумма в документах, важен сам документ. Размер зарплаты не имеет значения, можно работать хоть за одну копейку

[Lacosta]

ну вот именно... следовательно надо как-то подтверждать этот....

а вот еще один вопрос...
что пишет ACS в своем аппликейшн?
что столько то лет работы соответствуют этому коду, специальности... и например так и напишут что 7лет 10 мес?
Если так, то податься в DIAC можно с этим добром и с новым рефом после 1 сентября будет уже 8 лет

Думаю что мы тот реф и payslip в свободной форме приложим, ну и может письмо в котором объяснена ситуация. Нет так нет... хуже то вряд ли будет. Просто могут его не принять и все