Неудачный прозвон

[Zakuka]

Модлодец!
Поздравляю!
Удачи на новом месте!

Спасибо! (а удачку в заначку, да)

[lx]

Спасибо, пора уже и Вам подтягиваться

Я бы хоть завтра!

[Sacatecah]

Люди добрые, подскажите - что спрашивает офицер у бывшего работодателя ( шефа ) при звонке ? Чем интересуется обычно ? Как ему лучше всего отвечать?
ПыСы Это мне нужно для того, чтобы правильно подготовить людей. которые мне референсы подписывать будут.

[dust]

Люди добрые, подскажите - что спрашивает офицер у бывшего работодателя ( шефа ) при звонке ? Чем интересуется обычно ? Как ему лучше всего отвечать?
ПыСы Это мне нужно для того, чтобы правильно подготовить людей. которые мне референсы подписывать будут.

Нужно чтобы у них были референсы под рукой. Просто читают референс и отвечают по нему. Возможны отклонения но у меня не было.

[Sacatecah]

Нужно чтобы у них были референсы под рукой. Просто читают референс и отвечают по нему. Возможны отклонения но у меня не было.

Ну это маловероятно, что референсы у шефа под рукой окажутся. Лучше с ним правильно поговорить предварительно , пояснить ситуацию и сделать верные акценты на возможные вопросы при прозвоне.

Еще вопрос - в референсах нужно указывать городской рабочий номер и/или номер мобильного ? И еще - референсы лучше иметь на фирменном бланке компании или просто на бумаге ( на фирменных бланках есть номера ресепшна, а там тупые секретарши, если им позвонят - пиши пропало...) Как быть ?

[Флаэрти]

Так и напишите, что есть ряд новых сотрудников и некоторые из них еще не осознали всей структуры компании поэтому и сказали YYY вместо ХХХ.
А по поводу справок о зарплате это всем 100 раз говорилось прикрепляйте сразу и вопросов будет меньше.
Да и самое главное, если у вас получится получить подтверждение из налоговой с печатью о ваших доходах на ХХХ, то это будет самый лучший документ(поговорите с бухгалтером как это можно сделать).Нашей налоговой они доверяют, было подтверждено оттуда.

А если в справке из налоговой, будет другая сумма зарплаты написана, в 10 раз меньше той, которую я заявляла в справке с работы, которую отправляла при подаче на туристическую визу в московское посольство? Расхождение в цифрах будет критично? Ведь насколько я понимаю, им главное подтвердить факт, что я и вправду работаю в данной компании в заявленной должности, а не сумма оклада. Ни для кого не секрет, что не у всех в России белая зарплата. Какие у Вас есть мысли по этому вопросу?

[dust]

Ну это маловероятно, что референсы у шефа под рукой окажутся. Лучше с ним правильно поговорить предварительно , пояснить ситуацию и сделать верные акценты на возможные вопросы при прозвоне.

Еще вопрос - в референсах нужно указывать городской рабочий номер и/или номер мобильного ? И еще - референсы лучше иметь на фирменном бланке компании или просто на бумаге ( на фирменных бланках есть номера ресепшна, а там тупые секретарши, если им позвонят - пиши пропало...) Как быть ?

Мои референсы были на фирменных бланках , с печатями и подписями первых лиц. Были там и www ссылки на сайты компании и телефоны ресепшена. Кроме того был рабочий и мобильный тел. референсодателя на каждом референсе.
Звонили на мобильный референсодателю предидущей работы, 31 декабря (!!!) и содержательно беседовали по референсу. Получили исчерпывающий ответ и подтверждение о том что меня знают с предидущей работы (с той которой был отдельный референс). Удовалетворились. На предидущую работу не звонили.Там референсодатель был предупрежден. На текущую похоже тоже не звонили.(референсы были с 2-х предидущих текущей).
Специфика организаций в которых я работал подразумевает отказ в даче любой информации обо мне кроме соответсвующих органов и то в исключительных случаях. Я так понял что в посольстве этим прониклись и звонка референсодателю хватило. Инфы что звонили кому нить еще кроме референсодателя не поступало.

[Sacatecah]

Мои референсы были на фирменных бланках , с печатями и подписями первых лиц. Были там и www ссылки на сайты компании и телефоны ресепшена. Кроме того был рабочий и мобильный тел. референсодателя на каждом референсе.

Аха, я тоже вот прям как вы и думаю сделать, точь в точь...

Специфика организаций в которых я работал подразумевает отказ в даче любой информации обо мне кроме соответсвующих органов и то в исключительных случаях.

Эта "специфика" определялась правилами корпоративной этики, уставом компании или исходила из буквы закона ?

[dust]

Эта "специфика" определялась правилами корпоративной этики, уставом компании или исходила из буквы закона ?[/QUOTE]
Вроде как первое, но мне кажется что там всем все пофиг и без разрешения начальства и официального запроса никто ничего делать не будет.