Можно ли серьезно воспринимать такие объявления?

[Tutta Larsson]

Hays этим грешит на careerone

просто тупо публикуют одни и те же обьявления каждую неделю

С ними вообще лучше не работать. Только потеря времени.

+1
В свое время они моск трахали больше месяца кормя завтраками и обещаниями. В результате были посланы нах и работа была найдена через другое агентство.
Интересно Hays кому-нибудь реально помогли?

И мои +1 - Hays - профессиональное мозготрахание, при абсолютно нулевом результате. Жду, когда позвонят с новым "предложением" чтобы сказать всё что я о них думаю

[tanja]

общалась я с барышней из Hays, она мне долго втирала что я не найду работу на 70К, разве что лет через 5 австралийского опыта. я нашла, недели через 2 после нашего разговора, ессно без нее

[Созерцающий]

у меня с агентсвами негативный опыт. страшно негативный. но к сожалению они держат 90% мест. И работодатели вполне удовлетворены, что те имеют вшивую базу данных.

[Princess]

А есть ли смысл зайти лично в агентскую контору, пообщаться, спросить какие вакансии есть - т.е. инициативу проявить?
(плюс вживую язык тренировать, да и вживую можно больше выводов сделать, фейковая вакансия или нет, мне кажется)

Или агентов настолько много что не набегаешься?
А если есть время (случай подвернулся - мимо агентской конторы шел ) - стоит так делать или нет?
Т.е. выхлоп вообще может быть с такого?

[ABQ]

А есть ли смысл зайти лично в агентскую контору, пообщаться, спросить какие вакансии есть - т.е. инициативу проявить?
(плюс вживую язык тренировать, да и вживую можно больше выводов сделать, фейковая вакансия или нет, мне кажется)

Или агентов настолько много что не набегаешься?
А если есть время (случай подвернулся - мимо агентской конторы шел ) - стоит так делать или нет?
Т.е. выхлоп вообще может быть с такого?

так проще на их сайте посмотреть какие у них вакансии сейчас

[Strannik]

А есть ли смысл зайти лично в агентскую контору, пообщаться, спросить какие вакансии есть - т.е. инициативу проявить?
(плюс вживую язык тренировать, да и вживую можно больше выводов сделать, фейковая вакансия или нет, мне кажется)

Или агентов настолько много что не набегаешься?
А если есть время (случай подвернулся - мимо агентской конторы шел ) - стоит так делать или нет?
Т.е. выхлоп вообще может быть с такого?

заходить имеет смысл к работодателям
а агентам проще позвонить

[Princess]

заходить имеет смысл к работодателям

Ага, думалось про это.
А к кому там - просить пустить в HR department? Заранее разузнать, кто в HR работает и к нему напрямую идти?
Или там на ресепшионе какие-то списки вакансий бывают?
(В России просто вот так запросто в офис компании не зайдешь, везде охрана)

[Strannik]

заходить имеет смысл к работодателям

Ага, думалось про это.
А к кому там - просить пустить в HR department? Заранее разузнать, кто в HR работает и к нему напрямую идти?
Или там на ресепшионе какие-то списки вакансий бывают?
(В России просто вот так запросто в офис компании не зайдешь, везде охрана)

смотря в какую компанию
в мелких обычно можно попросить поговорить с менеджером, и оставить ему свое резюме на случай елси появится работа
мы предпочитали таких нанимать в первую очередь, так как видно что они реально хотят работать
в большой компании с этим сложней

[Princess]

Оо, сенкс! Полезный совет