Сообщение от ЗеленаЯ
Посмотреть сообщение
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Interview skills
Collapse
X
-
Сообщение от Andrej Посмотреть сообщениеДалеко не всегда. Например, типичная причина - взяли другого кандидата, а вот почему предпочли надо выяснять.
Я вовсе не теоретизирую, а советую то, через что сам прошел. Детали очередного отказа, о которых я спросил, помогли мне не провалить следуюшее интервью
Comment
-
Сообщение от Xelena Посмотреть сообщениеПоделитесь, как именно Вы спрашивали, когда брали другого кандидата?
Comment
-
вот поглядите тут interview tips. Я нашла их полезными. Некоторые фразы можно и заучить наизусть, если английский прихрамывает. Interview tips Impex Personnel
Comment
-
Сообщение от allied Посмотреть сообщениевот поглядите тут interview tips. Я нашла их полезными. Некоторые фразы можно и заучить наизусть, если английский прихрамывает. Interview tips Impex Personnel
Сообщение от Andrej Посмотреть сообщениеДа так и спрашивал, добавляя что это необходимо для прохождения последуюших интервью. Еше интересовался у агента а что бы он мог добавить к списку того, что надо улучшить. Все в дружелюбной форме.
Comment
-
Сообщение от Xelena Посмотреть сообщениеэмм.. совет скорее подойдет для вновьприбывших
И что? давали советы какие-то? Что именно говорили оригинального?
Comment
-
Сообщение от Xelena Посмотреть сообщениеэмм.. совет скорее подойдет для вновьприбывших
Comment
-
Сообщение от Andrej Посмотреть сообщениеДалеко не всегда. Например, типичная причина - взяли другого кандидата, а вот почему предпочли надо выяснять.
Я вовсе не теоретизирую, а советую то, через что сам прошел. Детали очередного отказа, о которых я спросил, помогли мне не провалить следуюшее интервью
Хорошо, если вам говорят настоящие причины и, действительно, есть, что улучшать...
На форуме обычно пишут, что самые распространенные причины отказа - это overqualified или запрашиваемая зарплата
Сообщение от allied Посмотреть сообщениевот поглядите тут interview tips. Я нашла их полезными. Некоторые фразы можно и заучить наизусть, если английский прихрамывает. Interview tips Impex Personnel
Я, когда готовилась к первому интервью, историю про себя зазубрила ) А потом попросила мужа послушать...Так он сразу остановил..Ощущение, говорит, что ты по бумажке читаешь.....Тренировалась делать паузы и говорить, чтобы выглядело натурально..
А вообще, конечно, уверенность и спокойствие кандидата играют большую роль при первом впечатлении...Чаще улыбаться, расслабиться, не говорить лишнего..
Сообщение от Xelena Посмотреть сообщениеА еще мой коронный вопрос работает - When shall I start?
Если показывать, что сразу готов с ними работать, не обсудив условия, то они поймут, что ты в них так нуждаешься, что готов на любую зарплатуLast edited by ЗеленаЯ; 28.11.2011, 18:39.Happy Lady!!
Comment
-
Сообщение от ЗеленаЯ Посмотреть сообщениеХорошо, если вам говорят настоящие причины и, действительно, есть, что улучшать...
На форуме обычно пишут, что самые распространенные причины отказа - это overqualified или запрашиваемая зарплата
Такая причина отказа вполне понятна т.к. неясно как человек себя поведет. Чтобы агент сказал правду к нему надо найти подход, ну как 10 правил Глеба Жиглова, кто помнит. Доброжелательный звонок с благодарностью за потраченное время и просьба поделиться собственными впечатлениями и рекомендациями творит чудеса. К сожалению многие тут щхитают агентов отбросами, балластом между соискателем и работодателем. С таким подходом конечно ничего не добиться.
Comment
-
Сообщение от ЗеленаЯ Посмотреть сообщениеА поломаться? Цену набить? )
Если показывать, что сразу готов с ними работать, не обсудив условия, то они поймут, что ты в них так нуждаешься, что готов на любую зарплату
естественно, когда о ЗП уже и не надо говорить
Comment
-
Сообщение от Xelena Посмотреть сообщениеэмм во многих меситах ЗП фиксирована
естественно, когда о ЗП уже и не надо говорить
Контракт?Happy Lady!!
Comment
-
Сообщение от Andrej Посмотреть сообщениеНа форуме много чего пишут, в том числе и пурги.
Такая причина отказа вполне понятна т.к. неясно как человек себя поведет. Чтобы агент сказал правду к нему надо найти подход, ну как 10 правил Глеба Жиглова, кто помнит. Доброжелательный звонок с благодарностью за потраченное время и просьба поделиться собственными впечатлениями и рекомендациями творит чудеса. К сожалению многие тут щхитают агентов отбросами, балластом между соискателем и работодателем. С таким подходом конечно ничего не добиться.
Мне как-то самой обращаться не приходилось, но по ходу интервью я уже примерно вижу, чем оно закончится.
Сообщение от Xelena Посмотреть сообщениеговернмент, университет, ну в таком духеHappy Lady!!
Comment
Comment